Regjeringen vil gi kultursektoren unntak fra de nye innleiereglene. Dette bryter med regjeringens egen politikk, mener Creo.

Monika G. Sperre og Fredric Holen Bjørdal i Kvale Advokatfirma belyser hva de nye innleiereglene betyr for sjømatnæringen, og hvordan bedrifter med store sesongtopper nå kan dekke sitt behov for ekstra arbeidskraft i perioder uten å komme i konflikt med regelverket.

Per Olaf Lundteigen (Sp) var saksordfører for innleieinnstrammingen som Stortinget vedtok. Han er ikke i tvil om hvordan de skal tolkes.

Dersom Norge tvinges av EU til å endre innleieregler i arbeidslivet, vil Fellesforbundet ha en annen tilknytning til EU enn EØS-avtalen.

Fellesforbundets landsmøte er delt i hvorvidt det skal kreves at forbundet mot innleie blir nasjonalt.

Fagbevegelsen mener de nye reglene for innleie ikke har vært tydelige nok. Regjeringen vil nå rydde misforståelsene av veien.

– Innstramningene i innleieregelverket utgjør en viktig del av regjeringens arbeid med å sikre et arbeidsliv preget av faste og direkte ansettelser, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.

I et svar til ESA fastholder regjeringen at innstrammingene i bruk av innleid arbeidskraft fra bemanningsbransjen er i tråd med EØS-retten.

En ny rapport fra fagforeninger i Oslo viser at det har blitt slutt på innleie i byggebransjen. Annerledes er det i Bergen.

Byggfagforeningene i Oslo har kartlagt forholdene på byggeplasser i Oslo og Akershus etter at forbudet mot innleie fra bemanningsbyråer ble innført. I motsetning til de tidligere rapportene vitner årets rapport om en i hovedsak veldig positiv utvikling.

Stort bemanningsbyrå merker effekten av nytt regelverk som ble innført i april. NHO mener innleie-reglene tvinger flere over i midlertidige stillinger, mens LO framholder at regelendringene har ført til flere faste ansettelser.

Før sommeren kom et representantforslag fra SV som ville utvide forbudet mot innleie fra bemanningsselskaper til også å gjelde ISO-området i petroleumsnæringen. Norsk Industri, LO og Fellesforbundet er enige om at dette ikke er nødvendig.

I april ble det innført innstramninger i regelverket for innleie av arbeidskraft fra bemanningsbedrifter. Fafo har, i samarbeid med Samfunnsøkonomisk analyse (SØA), fått i oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet å undersøke konsekvensene av endringene. Under dette webinaret presenterte Fafo-forskerne Kristine Nergaard, Kristin Alsos og Rolf K. Andersen de første funnene fra forskningen.