På byggeplassene i Trondheim ser man en stor nedgang i innleid arbeidskraft, viser fersk Fafo-rapport.

– Vi ventet at det skulle være en reduksjon i innleie, men er litt overrasket at den er en så stor. Regelendringene i arbeidsmiljøloven spiller nok helt sikkert inn, sier forskningskoordinator Kristine Nergaard.

16 bemanningsforetak mener reglene for innleid arbeidskraft strider med EØS-avtalen. Lagmannsretten var uenig, men nå har Høyesterett opphevet kjennelsen som følge av saksbehandlingsfeil. Utvalget har altså ikke tatt stilling til om innleiereglene bryter med EØS-avtalen. Det skal lagmannsretten vurdere når saken behandles der på nytt.

I dag lanseres en ny rapport om innleie av arbeidskraft på byggeplasser i Trondheim. En tilsvarende undersøkelse ble gjennomført i 2018. Fra 2018 til 2023 har andelen innleie fra bemanningsforetak gått ned fra 13 til 7 prosent, og et flertall av de som leier inn arbeidstakere har avtale om innleien.

Det siste halvåret har en dom fra både Oslo tingrett og Borgarting lagmannsrett slått fast at innleieforbudet ikke er i strid med EØS-avtalen. Nå ønsker selskapene som har saksøkt staten å prøve saken i høyeste instans.

– Innleieforbudet bidrar til å drive prisene i været, som ikke samfunnet er tjent med. Det enste fornuftige nå, er at myndighetene tar en god prat med bransjen for å se på konsekvensene innleieforbudet har fått. Det er ingen skam å snu, sier Leif Øie, divisjonsdirektør entreprise for GK Norge.