– Det er rart at KrF som vanligvis er opptatt av integrering i arbeidslivet ikke ser at 40 prosent av de som får jobb gjennom bemanningsbyråer kommer fra arbeidsledighet. 20 prosent kommer fra skolebenken, sier adm.dir i NHO Service Anne-Cecilie Kaltenborn. Hun er svært skuffet over innstrammingene for bemanningsbransjen som Stortinget ser ut til å vedta.

Se også: KrF sikrer flertall for å begrense innleie (VG, 29.05.18)

– Vi vil i forbindelse med behandlingen av arbeidsmiljøloven avgrense handlingsrommet slik at det bare er virksomheter som er bundet av tariffavtale inngått med fagforening med innstillingsrett, som kan avtale tidsbegrenset innleie av arbeidskraft fra bemanningsforetak i Norge. Det er behandlet i stortingsgruppen og er vårt standpunkt når saken avgis fra Stortingets arbeids- og sosialkomite tirsdag, sier KrFs talsperson, Steinar Reiten.

- Byggenæringens Landsforening støtter regjeringens forslag om innstramming i innleie til byggenæringen, bekrefter BNL-sjef Jon Sandnes. Bruken av innleid arbeidskraft har økt mye de siste årene. BNL mener dette går på bekostning av rekruttering av fagarbeidere og at vi får et mer todelt arbeidsliv. Dagens situasjon er ikke bærekraftig.

– Byggmesterforbundet misforstår og står litt i spagaten. De er selv avhengige av en organisert byggenæring med tariffavtaler og regulerte forhold, men vil i for liten grad bidra til det selv. Det sier nestleder Steinar Krogstad i Fellesforbundet som et tilsvar til daglig leder Frank Ivar Andersen i Byggmesterforbundets gjestekommentar på bygg.no.

Les Andersens innlegg: Lovforslag om innleie kan true bedrifter med ansatte (bygg.no, 18.05.18)

– Vi er positive til Oslomodellen, men ikke punktet som stiller krav om lønn mellom oppdrag, sa NHO-regiondirektør Nina Solli da hun deltok i et medlemsmøte i Byggmesterforbundet Oslo og Akershus. Hun la ikke skjul på at NHO har et annet syn på innleie enn Byggmesterforbundet, men vektla at de må jobbe sammen om det de er enige, deriblant en uropatrulje i Oslo ala uropatruljen i Trondheim.

Vikarer har en svak posisjon og kan lettere bli utnyttet, viser ny forskning. Midlertidighet, innleie av arbeidskraft og sosial dumping har vært en kampsak for LO og andre arbeidstakerorganisasjoner i mange år. Forskerne har imidlertid funnet ut at en aktiv fagforening ikke er noen garanti mot bruk av innleid arbeidskraft.

I flere byer vektlegges kampen for trygghet i arbeidslivet – enten det dreier seg om å si nei til midlertidige kontrakter, innleie eller nulltimerskontrakter. «Faste jobber – Verdig arbeidsliv – Stopp sosial dumping» er en av de sentrale parolene til LO i Stavanger, og LO i Bergen vektlegger kampen mot midlertidige stillinger og bemanningsbransjen med hovedparolen: «Faste ansettelser og seriøsitet – ikke innleie og midlertidighet!».

I dag legger regjeringen frem en lovproposisjon til Stortinget med forslag knyttet til innleie av arbeidskraft. Det foreslås flere nye tiltak for å få slutt på såkalte nulltimerskontrakter og begrense bruken av innleie i bygg- og anleggsbransjen. Les mer

SV-leder Audun Lysbakken utfordret statsministeren om bruken av innleide arbeidere. – Problemet er at de begrensningene som finnes ikke blir håndhevet. Det er for lite kontroll. Det er rett og slett et så stort omfang av innleie at verken fagbevegelsen eller myndighetene klarer å ha kontroll. Regjeringen sier at de gjør mye, men de gjør egentlig ingen ting.

Den 15. mars behandlet Stortinget arbeids- og sosialkomiteens innstilling om adgangen til bruk av midlertidige ansettelser og innleie fra bemanningsforetak. Resultatet ble at Stortingsflertallet pålegger regjeringen å stramme kraftig inn på reglene for innleie av arbeidskraft. Les noen av sakene og reaksjonene her

Uken før Stortingets behandling, var det både politisk streik og debatter. Se Bemanningsbransjen - debatt og ny streik

Forslagene går blant annet inn for å begrense innleie og definere faste ansettelser. – Får vi flertall for forslagene om innleie og faste ansettelser i Arbeidsmiljøloven vil det være historisk, sier stortingsrepresentant Arild Grande fra Arbeiderpartiet.

Se også samlesiden med flere saker: Bemanningsbransjen - debatt og ny streik (Fafo Østforum, 07.03.18)

Det bør settes en stopper for innleie av arbeidskraft i byggebransjen i Oslofjord-området. Det var budskapet da fire fagforeninger markerte utenfor Stortinget. Bemanningsselskaper bør forbys, mener Jan Olav Andersen fra El og IT Forbundet. En dårlig løsning å forby en hel bransje, svarer Anne-Cecilie Kaltenborn fra NHO Service og Handel.