I 2015 lanserte Statsbygg seriøsitetskrav som nå er blitt revidert og ytterligere skjerpet. – Det har vært en uheldig utvikling i bygg- og anleggsnæringen de siste 15 årene, med sosial dumping, utstrakt bruk av innleie og brudd på arbeidsbestemmelsene. Det vil ta tid å komme på rett kjøl, men vi håper vi er på rett vei, sier adm.dir Harald Nikolaisen i Statsbygg

Unionen, fagforeningen for byggebransjen i Bergen, har nylig gjennomført en undersøkelse på 50 byggeplasser i bergensområdet der 39 av dem brøt innleie-bestemmelser. 30 benyttet eksempelvis innleie-bedrifter uten tariffavtale.

Politikken stimulerer innvandring på korttidsopphold og innleie, mener EL og IT forbundet, og referer til LO-notatet «Foran statsbudsjettet». Forbundet krever at statsbudsjettet skal prioritere et godt arbeidsliv og en større innsats mot sosial dumping.

En fersk LO-rapport viser at innleie øker kraftig. Nye jobber går stort sett til arbeidsinnvandrere. Nå krever en samlet opposisjon innleie-registrering. Det er Bjørnar Moxnes (Rødt) som legger fram forslaget på vegne av Ap, SV, MDG og hans eget parti, Rødt.

Statsbygg inviterer leverandører og andre interesserte til frokostmøte der de vil informere om sine reviderte seriøsitetskrav. De viktigste endringene er knyttet til innleie fra bemanningsforetak, faste ansettelser, faglærte, bruk av underentreprenører samt lønns- og arbeidsvilkår.

Arbeids- og sosialdepartementet foreslår endringer i arbeidsmiljøloven om styrket håndheving av innleie- og likebehandlingsreglene. Spekter er ikke enig i forslaget om at Arbeidstilsynet skal begynne å føre tilsyn med lovligheten av vikarinnleie og om de innleide får betalt som de skal.

Med virkning fra 1. januar 2019 ble vilkårene for innleie strammet inn. Gjeldende håndhevingsregime innebærer at det er innleid arbeidstaker som må ta initiativ til og sørge for håndheving av innleiereglene, eventueltvia domstolene. Arbeids- og sosialdepartementet mener at utviklingen på området tilsier et behov for å styrke håndhevingen av innleiereglene, og foreslår derfor endringer i arbeidsmiljøloven.

Arbeids- og sosialdepartementet foreslår endringer i arbeidsmiljøloven om styrket håndheving av innleie- og likebehandlingsreglene. LO er fornøyd med at arbeidsmiljøloven er styrket når det gjelder bruk av innleie, men skriver i sitt høringssvar til departementet at det må følges opp med tilsyn. LO mener også at den kollektive søksmålsretten bør gjeninnføres.

Tillitsvalgte i byggebransjen ser tegn til bedring når det gjelder sosial dumping og utstrakt bruk av innleid arbeidskraft: – Mer av innleien skjer på lovlig vis etter endringene i arbeidsmiljøloven, sier avdelingsleder Rolf-Geir Hillestad i Fellesforbundet i Vestfold. Oslo trekkes likevel fram som en egen kategori.

Fafo har kartlagt bemanningsstratgiene i små og mellomstore industribedrifter i Hordaland. På grunn av uforutsigbare markeder og store svingninger i bemanningsbehovet mener bedriftene bruk av innleie i perioder er viktig. Elleve av de 22 bedriftslederne oppgir at de er mer eller mindre avhengige av arbeidsinnvandring og tilgang på utenlandsk arbeidskraft.

Fagbevegelsen er fornøyd med forslaget om strengere kontroll med innleie av arbeidskraft, men mener at det har tatt for lang tid. De frykter også at Arbeidstilsynet ikke får nok ressurser til kontroll.

Arbeidsminister Anniken Hauglie gir Arbeidstilsynet makt til å stoppe ulovlig innleie. - Seint, men godt, sier Hadia Tajik.