Skip to main content

Lederne: – Wizz Air utfordrer alt norsk arbeidsliv står for

– Vi er sterkt bekymret for vårt norske arbeidsliv. Økt innleie, færre organiserte og sosial dumping er tydelige trender som må bekjempes med kraftfulle midler. Wizz Air er et grimt eksempel, sier forbundsleder i arbeidstakerorganisasjonen Lederne, Audun Ingvartsen.

  • ▸Lederne: – Wizz Air utfordrer alt norsk arbeidsliv står for

    • Kronikk: – Bemanningsbransjen og fri-flyt-prinsippet ødelegger arbeidslivet. Hva forventer vi at et arbeiderparti gjør med det?

    Denne helga skal Arbeiderpartiet vedta program for neste stortingsperiode. Innen arbeidsliv foreslår programkomiteen å «forby innleie som fortrenger faste ansettelser». Det kan høres offensivt ut, men historien viser likevel at det må langt kraftigere lut til, skriver Ståle Johansen, klubbleder Aker Verdal, Joachim Espe, leder Bygningsarbeidernes forening, Erlend Nygård, klubbleder Rosenberg Verft og Atle Forfang Rostad, klubbsekretær Kaefer Energy.

  • ▸Kronikk: – Bemanningsbransjen og fri-flyt-prinsippet ødelegger arbeidslivet. Hva forventer vi at et arbeiderparti gjør med det?

    • NTP: Ap frykter store samferdselsprosjekter vil gå til utenlandske entreprenører

    Svimlende 1200 milliarder kroner over 12 år ligger inne i Nasjonal transportplan, som ble lagt fram i statsråd i dag.

    – Vi ser en tydelig utvikling under denne regjeringen der store samferdselsprosjekter går til store utenlandske selskaper som bringer med seg utenlands arbeidskraft, eller satser på innleie, mener Sverre Myrli, Aps samferdselspolitiske talsperson

  • ▸NTP: Ap frykter store samferdselsprosjekter vil gå til utenlandske entreprenører

    • Innhenter opplysninger om innleie i petroleumsnæringen

    Petroleumstilsynet (Ptil) undersøker nå omfanget av innleie i petroleumsnæringen og hvilke selskaper som leier inn arbeidskraft fra bemanningsforetak. Informasjonen danner grunnlag for framtidige tilsyn.

  • ▸Innhenter opplysninger om innleie i petroleumsnæringen

    • Maner til innsats for å unngå bemanningsforbud

    Klassekampen melder at det er rødgrønt flertall for å fjerne vikarbyråene. Jon Sandnes, adm.dir i Byggenæringens Landsforening (BNL) maner byggenæringen og bemanningsbransjen til å jobbe hardere for å etterleve intensjonen i dagens regelverk for å unngå full stopp i innleie.

  • ▸Maner til innsats for å unngå bemanningsforbud

    • Leder: Debatten om innleieforbud lever videre

    – I fjor kom det på plass innstramminger i bruk av innleie av arbeidsressurser. Vi tror det er viktig at man ikke får et svart/hvitt-bilde på disse forholdene. Det gjeler å finne en riktig balanse, der man også får mulighet til bruke innleie der det trengs. Det er ikke gitt at seriøsiteten i markedet blir bedre med et forbud – de useriøse vil uansett kunne snike seg unna, skriver sjefredaktør Arve Brekkhus.

  • ▸Leder: Debatten om innleieforbud lever videre

    • EU-domstolen: Innleie skal kun være midlertidig – ikke erstatte fast ansatte

    Vikarer kan ikke brukes for å unngå forpliktelser virksomheter har som arbeidsgiver, fastslår EU-domstolen i en avgjørelse. – EU-dommen sier helt klart at vikardirektivets formål er at innleie skal benyttes rent midlertidig, sier nestleder i Fellesforbundet, Steinar Krogstad.

  • ▸EU-domstolen: Innleie skal kun være midlertidig – ikke erstatte fast ansatte

    • Innstramming av innleiereglene – en del av elektrikernes lønnsoppgjør

    – Flere steder, og spesielt i hovedstaden. opplever vi et økende problem med innleie av arbeidere fra bemanningsbransjen. Disse har gjerne dårligere arbeidsvilkår enn faste ansatte i installasjonsbedrifter, sier Jan Olav Andersen,  forbundsleder i EL og IT Forbundet.

    EL og IT Forbundet er nå enige med arbeidsgiverne om at hovedregelen skal være å leie inn fra andre produksjonsbedrifter og ikke bemanningsbyråer.

  • ▸Innstramming av innleiereglene – en del av elektrikernes lønnsoppgjør

    • Nå kan Arbeidstilsynet føre tilsyn med innleie – her er anbefalingene for seriøs innleie

    Fra 1. juli kunne Arbeidstilsynet føre tilsyn med innleie, samt å gi pålegg og reaksjoner ved brudd på reglene. – Føle våre anbefalinger og opptre som gode bestillere overfor bemanningsbyråene. Da bidrar du til seriøsitet i byggenæringen, sier Jon Sandnes, BNL og Steinar Krogstad, Fellesforbundet.

  • ▸Nå kan Arbeidstilsynet føre tilsyn med innleie – her er anbefalingene for seriøs innleie

    • Landsdekkende aksjon i bygg og anlegg

    Farlig arbeid i høyden eller med sag er årsak til mange alvorlige skader og arbeidsskadedødsfall i bygg og anlegg. – Flesteparten av ulykkene kunne vært unngått. Det er grunnen til at vi i september gjennomfører en ny tilsynsaksjon med dette som tema , sier Trude Vollheim, direktør i Arbeidstilsynet. I Oslo-området vil hovedtema i aksjonen være om innleie fra bemanningsselskap er i henhold til regelverket.

  • ▸Landsdekkende aksjon i bygg og anlegg

    • Ønsker Arbeidstilsynets innleie-aksjon velkommen

    Arbeidstilsynet har sett seg ut Oslos bygg- og anleggsbransje som første tilsynsområde for deres nye innleiemandat. – Det handler om få snudd en negativ trend som har etablert seg i byggebransjen. Når vi snakker med bedrifter og informerer om at innleiereglementet er strammet inn, er det påfallende mange som verken kjenner til eller forholder seg til regelverket, forteller Joachim Espe, leder for Rørleggernes fagforening avdeling 605 i Oslo.

  • ▸Ønsker Arbeidstilsynets innleie-aksjon velkommen

    • Byggebransjen i Oslo først innleie-mål for Arbeidstilsynet

    Det er endringer i arbeidsmiljøloven og statsansattloven som ligger til grunn for at Arbeidstilsynet fra 1. juli får utvidet tilsynsmyndighet. De første virksomhetene som vil få tilsyn, ligger an til å bli bygg- og anleggsvirksomheter i Oslo og omegn, siden det her tidligere er rapportert om høy andel innleie.

  • ▸Byggebransjen i Oslo først innleie-mål for Arbeidstilsynet

    • Total items found: 409