I 2024 gikk tre Wolt-bud til sak mot Wolt for å få fast ansettelse. Etter dissens i lagmannsretten, skal saken avklares i Høyesterett.
Fjeldstad sier saken vil kunne gi en nødvendig avklaring av hvordan arbeidsmiljøloven og ferieloven skal forstås når arbeid organiseres gjennom algoritmisk styring. Dette er den første saken i Norge om klassifisering av plattformarbeidere.
- Det er avgjørende for at også plattformarbeidere skal ha et reelt vern, ikke bare formell fleksibilitet, fortsetter han.
Dersom budene ble ansett som arbeidstakere, ville de også ha krav på blant annet overtidsbetaling, høytidsbetaling, feriepenger, etterinnmelding i pensjonsordning og oppreisningserstatning.