Retten skulle avgjøre om budene er å regne som oppdragstakere eller arbeidstakere. Lagmannsrettens flertall slår fast at de tre budene er å regne som oppdragstakere. De har dermed ikke krav på faste ansettelser slik de krevde da de stevnet Wolt i første runde i Oslo tingrett.

– Dommen anerkjenner friheten, fleksibiliteten og ansvaret som kjennetegner budpartnernes forhold til Wolt, sier Elisabeth Stenersen, daglig leder i Wolt Norge.

LO-advokatene Rune Lium og Lars Christian Fjeldstad har ført saken på vegne av sykkelbudene. Lium skriver at de anbefaler Fellesforbundet å anke saken videre til Høyesterett.

Han påpeker at saken er prinsipiell, at den først ble vunnet i tingretten og at dette er den første saken om plattformarbeid i Norge.

I 2024 ble arbeidsmiljøloven endret. Det ble presisert at lovens utgangspunkt er at den som utfører arbeid, er arbeidstaker – med mindre oppdragsgiver kan gjøre det «overveiende sannsynlig» at personen faktisk er oppdragstaker og ikke arbeidstaker.

– Vi mener Lagmannsretten ikke har forstått loven. Hensikten bak loven var helt klart å sikre at feilklassifiserte oppdragstakere, som for eksempel Wolt-budene, skulle sikres faste ansettelser. Dersom denne dommen blir stående betyr det at Stortinget må endre loven igjen, sier Dag-Einar Sivertsen, forbundssekretær i Fellesforbundet.