En ny rapport viser at ni av ti innleide i byggenæringen i Oslo kommer fra bemanningsbyrå, og at så å si all innleien er ulovlig. Byggenæringens Landsforening (BNL) har bedt om å få innsikt i materialet som rapporten bygger på. – Det er viktig å få en klargjøring når det gjelder hva ulovlighetene innebærer, sier adm. dir. Jon Sandnes i BNL.

– Nesten fire av ti arbeidstakere på byggeplassene i Osloregionen er innleide. Av all innleie fra bemanningsforetakene vi har registrert, er 85 prosent ulovlig. Et stort flertall av de innleide, utenlandske arbeiderne ikke organiserer seg i fagforeninger, heter det i ny rapport.

Last ned rapporten Ulovlig innleie i byggebransjen i hovedstadsområdet våren 2017

I går kom byggemiljøene i Oslo med en rapport som viser at 85 prosent av innleien fra bemanningsbyråene i Oslo og Akershus er ulovlig. Bemanningsbyråene står lavt i kurs på LO-kongressen. Men det er unighet om hva som er beste middel for å begrense dem – eller kvitte seg helt med dem.

På landsmøtet vedtok Arbeiderpartiet å fjerne den generelle adgangen til midlertidige ansettelser. NHO er frustrert over at Arbeiderpartiet generaliserer innleie og vikarbruk. – Vi må skille mellom innleie av vikarer og å basere bemanningen i et selskap på innleid arbeidskraft, sier Nina Melsom, NHO-direktør for tariff og medlemstjenester.

Arbeidsretten ga LO og Fellesforbundet medhold i saken om likebehandlingsreglene ved utleie fra bemanningsforetak. LO-leder Gerd Kristiansen mener dommen vil bidra til å sette en stopp for ytterligere fremvekst av innleieforhold og bemanningsbransjen.

Last ned: Arbeidsrettens dom sak 16/2016

– Vi må skille mellom innleie av vikarer og å basere bemanningen i et selskap på innleid arbeidskraft, sier Nina Melsom, direktør for tariff og medlemstjenester. NHO og NHOs landsforeninger foreslår at ansettelsesformen «fast ansatt uten lønn mellom oppdrag» kun skal gjelde vikarer.

- Vi mener at tida har kommet til å begrense bemanningsbransjens utfoldelsesmuligheter i norsk arbeidsliv!  Problemet er ikke ordinære vikaroppdrag. Problemet oppstår når det å bruke innleie blir regelen heller enn unntaket, skriver Fellesforbundets leder Jørn Eggum (bildet) og nestleder Steinar Krogstad.

Industri Energi avdekket tidligere i år sosial dumping på leteriggen "Leiv Eiriksson" som borer for Lundin på norsk sokkel. Ocean Rig etterbetaler nå de innleide folkene i henhold til flyteriggavtalen, og bekrefter at de ved framtidig innleie skal følge tariffavtalen.

LO arrangerer nasjonal demonstrasjon 20. mars kl 14. Kravet er at arbeidsmiljøloven styrkes, og at edringene reverseres. "Vi vil ha faste heltidsansettelser på heltid, ikke flere lausarbeidere. Vi er for integrering i arbeidslivet, og imot innleie av arbeidskraft og sosial dumping". Før markeringen, holdes det konferanse på Kulturhuset i Oslo Om forverringene av Arbeidsmiljøloven og konsekvenser med fortsatt frislepp av bemanningsbransjen.

Et lovforslag om å skjerpe kravene for innleie av arbeidskraft avvises av det borgerlige flertallet på Stortinget. – De overser svære problemer i mange bransjer, Steinar Krogstad, nestleder i Fellesforbundet.

Det blir flere byggejobber, men andelen unge i bransjen synker. – Utviklingen er urovekkende og ble dokumentert i Fafo-rapporten, sier stortingsrepresentant Dag Terje Andersen (Ap). Han spør arbeidsministeren om flere midlertidig ansatte og økt innleie er positivt for fremtidig rekruttering av unge fagarbeidere til byggebransjen.

Bruk av selvstendig næringsdrivende, midlertidige kontrakter og utstasjonering av arbeidskraft de mest syndefulle områdene. Det kommer fram i ny rapport fra EUs utredningsbyrå Eurofund. Når lovverket for ansettelser eller innleie av arbeidskraft brytes, leder det ofte til dårligere arbeids- og lønnsvilkår for arbeidstakerne som er involvert enn det de har rett på, skriver Fafo.

Les rapporten: Exploring the fraudulent contracting of work in the European Union