Det blir flere byggejobber, men andelen unge i bransjen synker. – Utviklingen er urovekkende og ble dokumentert i Fafo-rapporten, sier stortingsrepresentant Dag Terje Andersen (Ap). Han spør arbeidsministeren om flere midlertidig ansatte og økt innleie er positivt for fremtidig rekruttering av unge fagarbeidere til byggebransjen.

Bruk av selvstendig næringsdrivende, midlertidige kontrakter og utstasjonering av arbeidskraft de mest syndefulle områdene. Det kommer fram i ny rapport fra EUs utredningsbyrå Eurofund. Når lovverket for ansettelser eller innleie av arbeidskraft brytes, leder det ofte til dårligere arbeids- og lønnsvilkår for arbeidstakerne som er involvert enn det de har rett på, skriver Fafo.

Les rapporten: Exploring the fraudulent contracting of work in the European Union

Det finske transportarbeiderforbundet mente innleie kan begrenses gjennom tariffavtaler, arbeidsgiverne mente at dette var i strid med EUs vikarbyrådirektiv. Saken ble sendt til EU-domstolen i Luxembourg for rådgivende uttalelse. Svaret var at kollektivavtalen ikke stred mot direktivet. Arbeidsrettsdomstolen i Finland har bekreftet dette.

Fra 2013 skal ansatte som leies ut fra bemanningsforetak ha samme lønns- og arbeidsvilkår som om de ble ansatt direkte i innleievirksomheten. Har reglene ført til likebehandling?

Arbeidstilsynets kontroller av innleievirksomheter og bemanningsbyråer i 2015 avdekket avvik hos de fleste. Opplysningene kommer etter at stortingsrepresentant Per Olav Lundteigen stilte spørsmål ved tilsyn og avvik hos bemanningsbyråer i Stortinget. Funnene bekrefter at mange av bemanningsbyråenes innleide arbeidere, hovedsaklig fra Øst-Europa, er mer utsatt for ulykker, skader og sosial dumping.

Smart Board Production AS klarer å produsere byggeplater like billig i Østfold som i Polen ved hjelp av massiv innleie av polakker på lange skift og lav lønn.

En bredt sammensatt arbeidsgruppe i Fellesforbundet, ledet av forbundets nestleder Anders Skattkjær, har lagt fram en rapport om aktuelle tiltak for et seriøst arbeidsliv.
I rapporten anbfaler de blant annt en helhetlig gjennomgang av regelverket rundt innleie, og at det bør stilles myndighetsbestemte krav til bemanningsforetak.

Skatteetaten har sendt ut informasjonsskriv til fiskerinæringen med fokus på utenlandske arbeidstakere i næringen. Skrivet informerer om relevant regelverk, deriblant rapporteringsplikt og foretaks solidaransvar for skattetrekk og arbeidsgiveravgift ved innleie av arbeidskraft.

Nyhetsbrev nr 2/2015 av det nordiske nyhetsbrevet EU & arbetsrätt ble tilgjengelig på nett 6. juli. En av sakene omhandler ESAs gransking av de norske begrensningene for innleie av arbeidskraft.

Se også: Tidligere numre av nyhetsbrevet EU&arbetsrätt

- Flommen av utenlandske innleiearbeidere ødelegger norske bygg- og anleggsbransje, sier Nei til EØS-forkjemper Boye Ullmann. Arbeidsgivere tenker kortsiktig og leier inn i stedet for å ta inn lærlinger. Organisasjonsgraden innen bygg og anlegg synker. – Dette er et løsarbeiderregime som er kommet som følge av EØS-avtalens frie flyt, sier Ullmann.

Dette er noen av sakene i nyhetsbrevet:

• Migrasjonsforskeren Douglas Massey innleder på seminar hos Fafo den 21. mai
• Arbeidsrette vurderte polske arbeidstakere som "frivillige pendlere"
• EU-domstolen mener det er lovlig å begrense innleie

aken gjaldt innleie av arbeidstakere ved Shell Aviation i Finland. Dette er den første dommen om fortolkning av vikarbyrådirektivet. Advokaten til den finske fagforeningen, Jari Hellsten, mener at dette betyr at direktivet ikke kan begrense partenes forhandlingsrett.

Les hele dommen (EU-domstolen, 17.03.15) (dansk)

Vikarbyrådirektivet (dansk)