– Arbeidstilsynet rapporterte tidligere i år om lovløse tilstander på norske byggeplasser. At useriøse aktører har så stort spillerom, har selvsagt å gjøre med den kraftige byggeboomen. Uten innleie og arbeidsinnvandring ville det ikke ha vært mulig med den byggeaktiviteten vi har hatt her i landet i senere år. Opprydding er påkrevet, skriver Haugesuns Avis på lederplass.

LO-kongressen stemte ned forslag om å forby bemanningsbyråer, men LO skjerper sin politikk mot løsarbeid og bemanning. Det viktigste tiltaket LO nå krever for å begrense bransjen er at det ikke lenger skal være lov å avtale innleie fra bemanningsbyrå med en hvilken som helst tillitsvalgt.

En ny rapport viser at ni av ti innleide i byggenæringen i Oslo kommer fra bemanningsbyrå, og at så å si all innleien er ulovlig. Byggenæringens Landsforening (BNL) har bedt om å få innsikt i materialet som rapporten bygger på. – Det er viktig å få en klargjøring når det gjelder hva ulovlighetene innebærer, sier adm. dir. Jon Sandnes i BNL.

– Nesten fire av ti arbeidstakere på byggeplassene i Osloregionen er innleide. Av all innleie fra bemanningsforetakene vi har registrert, er 85 prosent ulovlig. Et stort flertall av de innleide, utenlandske arbeiderne ikke organiserer seg i fagforeninger, heter det i ny rapport.

Last ned rapporten Ulovlig innleie i byggebransjen i hovedstadsområdet våren 2017

I går kom byggemiljøene i Oslo med en rapport som viser at 85 prosent av innleien fra bemanningsbyråene i Oslo og Akershus er ulovlig. Bemanningsbyråene står lavt i kurs på LO-kongressen. Men det er unighet om hva som er beste middel for å begrense dem – eller kvitte seg helt med dem.

På landsmøtet vedtok Arbeiderpartiet å fjerne den generelle adgangen til midlertidige ansettelser. NHO er frustrert over at Arbeiderpartiet generaliserer innleie og vikarbruk. – Vi må skille mellom innleie av vikarer og å basere bemanningen i et selskap på innleid arbeidskraft, sier Nina Melsom, NHO-direktør for tariff og medlemstjenester.

Arbeidsretten ga LO og Fellesforbundet medhold i saken om likebehandlingsreglene ved utleie fra bemanningsforetak. LO-leder Gerd Kristiansen mener dommen vil bidra til å sette en stopp for ytterligere fremvekst av innleieforhold og bemanningsbransjen.

Last ned: Arbeidsrettens dom sak 16/2016

– Vi må skille mellom innleie av vikarer og å basere bemanningen i et selskap på innleid arbeidskraft, sier Nina Melsom, direktør for tariff og medlemstjenester. NHO og NHOs landsforeninger foreslår at ansettelsesformen «fast ansatt uten lønn mellom oppdrag» kun skal gjelde vikarer.

- Vi mener at tida har kommet til å begrense bemanningsbransjens utfoldelsesmuligheter i norsk arbeidsliv!  Problemet er ikke ordinære vikaroppdrag. Problemet oppstår når det å bruke innleie blir regelen heller enn unntaket, skriver Fellesforbundets leder Jørn Eggum (bildet) og nestleder Steinar Krogstad.

Industri Energi avdekket tidligere i år sosial dumping på leteriggen "Leiv Eiriksson" som borer for Lundin på norsk sokkel. Ocean Rig etterbetaler nå de innleide folkene i henhold til flyteriggavtalen, og bekrefter at de ved framtidig innleie skal følge tariffavtalen.

LO arrangerer nasjonal demonstrasjon 20. mars kl 14. Kravet er at arbeidsmiljøloven styrkes, og at edringene reverseres. "Vi vil ha faste heltidsansettelser på heltid, ikke flere lausarbeidere. Vi er for integrering i arbeidslivet, og imot innleie av arbeidskraft og sosial dumping". Før markeringen, holdes det konferanse på Kulturhuset i Oslo Om forverringene av Arbeidsmiljøloven og konsekvenser med fortsatt frislepp av bemanningsbransjen.

Et lovforslag om å skjerpe kravene for innleie av arbeidskraft avvises av det borgerlige flertallet på Stortinget. – De overser svære problemer i mange bransjer, Steinar Krogstad, nestleder i Fellesforbundet.