Red.anm: deler av denne saken ble publisert 11.11.25. Saken ble oppdatert 14.11.25 med et par rettelser, og flere reaksjoner. 

Danske reaksjoner:  

EU-domstolen opphever deler av minstelønnsdirektivet, men ikke de avsnittene som fagbevegelsen har angrepet mest, skriver A4 Medier. I saken utdypes hva som annuleres. I artikkelen vises det også til nye tall som tyder på at tariffavtaledekningen i Danmark faktisk er 69 prosent og ikke de 82 prosentene som er det offisielle tallet fra den danske arbeidsgiverforeningen.

Les hele saken: Dommen er faldet: EU-domstol opretholder mindstelønsdirektiv, men annullerer enkelte dele (A4 Medier, 11.11.25)

Den danske regering har tapt saken om å få annulleret EU-direktivet om minstelønn, skriver Fagbladet3F: 

EU-domstolen fastholder at EU-land som ikke har en kollektiv forhandlingsmodell slik som Danmark har, må innføre nasjonale minstelønninger. Og dersom avtaledekningen, dvs. hvor mange som er dekket av tariffavtaler, faller under 80 prosent, må alle land lage en handlingsplan for hvordan de skal oppnå en høyere dekningsgrad.

Dermed kommer domstolen til et annet resultat enn generaladvokaten gjorde i sin uttalelse i januar 2025. Generaladvokaten anbefalte da at direktivet i sin helhet skulle skrotes.

– Det betyr likevel ikke at det skal innføres minstelønn i Danmark, ettersom vi har den danske modellen, der arbeidstakere og arbeidsgivere selv avtaler lønns- og arbeidsvilkår, sier Henning Overgaard, forbundsleder i 3F.

Les hele pressemeldingen: EU-Domstolen annullerer dele af mindstelønsdirektivet (Fagbladet 3F, 11.11.25)

FH-lederen: – Tilfreds med at EU-domstolen har satt grenser for EUs innblanding i lønnsforhold. Leder av Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), Morten Skov Christiansen, har ”blandede følelser”.

– På den ene side er jeg glad for at domstolen har sett kritisk på direktivet. Men jeg hadde helst sett at direktivet fallt helt bort.

Les hele saken: Et vigtigt resultat for Danmark med EU-dom om mindsteløn (Fagbevægelsens Hovedorganisation, 11.11.2025)

Den danske regjeringen:

– Jeg hadde selvfølgelig håpet at EU-domstolen ville annullere direktivet fullstendig, fordi EU ikke bør blande seg inn i hvordan vi regulerer lønn i Danmark. Dagens kjennelse bekrefter imidlertid at minstelønnsdirektivet har gått for langt på noen måter, sier den danske beskæftigelsesministeren Kaare Dybvad Bek.

Ifølge Beskæftigelsesministeriet slår EU-domstolen fast at deler av EUs minstelønnsdirektiv går for langt i å regulere lønn. Det gjelder de delene av direktivet som fastsetter kriterier for fastsettelsen av minstelønninger i land med lovbestemte minstelønninger. Disse bestemmelsene skal annulleres, mens resten av direktivet opprettholdes.

Les hele pressemeldingen: EU-Domstolen annullerer dele af mindstelønsdirektivet (Beskæftigelsesministeriet, 11.11.25)

Tysk fagbevegelse: – Et viktig signal for et sosialt Europa

EU-domstolens avgjørelse om EUs minstelønnsdirektiv sender et viktig signal for et sosialt Europa, skriver DGB (Deutscher Gewerkschaftsforbund) i en pressemelding.  

EU-domstolen opprettholdt i dag sentrale aspekter ved EUs minstelønnsdirektiv, og avviste dermed klart lønnsdumping og vilkårlighet i arbeidsmarkedet.

– I dag er en god dag for millioner av ansatte i Tyskland og EU, uttaler DGB styremedlem Stefan Körzell.
Les hele pressemeldingen: EuGH-Urteil zur EU-Mindestlohnrichtlinie ist wichtiges Signal für soziales Europa (DGB, 11.11.25)

EU-kommisjonen ønsker dommen velkommen

Kommisjonen ønsker velkommen dommen, som i stor grad bekrefter gyldigheten av direktivet om minstelønn, skriver EU-kommisjonen i en pressemelding.

Tilstrekkelig minstelønn er avgjørende for sosial rettferdighet og en produktiv og inkluderende økonomi. Den bidrar til å beskytte arbeidstakernes kjøpekraft, redusere lønnsulikhet og fattigdom blant yrkesaktive, støtte innenlandsk etterspørsel og styrke insentiver til å jobbe. De bidrar også til å redusere lønnsgapet mellom kvinner og menn.

Les hele pressemeldingen: Commission welcomes the judgment of the Court largely confirming the validity of the Directive on adequate minimum wages (European Commision, 11.11.25)

Den europeiske faglige samorganisasjon gleder seg over kjennelsen

European Trade Union Confederation (ETUC) gleder seg over dagens kjennelse fra EU-domstolen. Kjennelsen bekrefter minstelønnsdirektivets gyldighet og dets kjernebestemmelser, og sikrer at kampen for rettferdig lønn i Europa fortsetter på et solid juridisk grunnlag.

Les hele pressemeldingen: ETUC: Minimum Wage Directive Put Beyond All Doubt – But Adequacy of Wages Needs Stronger Rules (11.11.25)