Avtaler om 14 dagers oppsigelsestid florerer etter unntak i loven
I arbeidsmiljøloven står det at ansatte med under fem års ansiennitet normalt har én måneds oppsigelsestid. Det finnes likevel et unntak: I virksomheter med tariffavtale kan arbeidsgiver og tillitsvalgte bli enige om kortere oppsigelsesfrist.
– Vi trodde at avtaler om kortere oppsigelsestid kun gjaldt noen helt få bedrifter, sier Morten Larsen, leder i Region Sørvest i Fellesforbundet.
Dokumentasjon fra bemanningsbransjen tyder imidlertid på at det ikke stemmer. Det viser seg at unntaket har fått følger i mange bransjer.
– I nesten alle virksomheter der det er et flertall av utenlandske ansatte, så er det gjort avtale om to ukers oppsigelsestid.
Ifølge Remy Penev, organisasjonsarbeider i Fellesforbundets avdeling 57 Nord-Rogaland, skyldes det at de ansatte blir satt under press for å signere på slike avtaler.
– Årsaken er at innleiebedriftene har så korte oppsigelsesavtaler med bemanningsbyråene, sier han.
