Regjeringen har sendt et partsinnlegg til EFTA-domstolen. Bakgrunnen er at Oslo tingrett i en sak om et erstatningssøksmål mot staten har besluttet å forelegge enkelte tolkningsspørsmål for EFTA-domstolen.
16 bemanningsforetak mener reglene for innleid arbeidskraft strider med EØS-avtalen. Lagmannsretten var uenig, men nå har Høyesterett opphevet kjennelsen som følge av saksbehandlingsfeil. Utvalget har altså ikke tatt stilling til om innleiereglene bryter med EØS-avtalen. Det skal lagmannsretten vurdere når saken behandles der på nytt.
I en nylig dom gir Gulating lagmannsrett medhold til to oljearbeidere i saken de kjørte mot sin arbeidsgiver Saga Subsea. Saken handlet om de to innleide oljearbeiderne skulle ha samme lønn som fast ansatte i samme stilling på et flerbruksfartøy.
E2/24 - Foreleggelse fra Oslo tingrett datert 26. januar 2024 – Bygg og Industri Norge AS mot Staten ved Arbeids- og inkluderingsdepartementet (forbudet mot innleie av arbeidskraft).
– Forholdet mellom EØS-avtalen, EFTA-konvensjonen og avtalene med Storbritannia er et problemkompleks som krever større oppmerksomhet enn det hittil har fått, skriver Halvard Haukeland Fredriksen, professor ved Universitetet i Bergen.
– Vi trenger mer kunnskap, forsking og interesse rundt EU-rett, noe som NAV-saken har vist oss, sier arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen. Ministeren deltok på åpningen av UiBs nye senter for EU/EØS-rett CENTENOL.
Ni bemanningsbyråer har i dag levert et erstatningssøksmål på 35 millioner kroner mot staten på grunn av de nye innleiereglene for arbeidskraft. Søksmålet bygger på at EFTAs overvåkingsorgan har rett i at Norge har brutt EØS-avtalen.
