De 12 bemannings- og rekrutteringsselskapene som krever over 40 millioner i erstatning fra staten etter at innleieforbudet ble innført, leverte sitt skriftlige innlegg til EFTA-domstolen.

– De norske restriksjonene på bemanningsforetak er proteksjonistiske, mener bemanningselskapenes advokat Nicolay Skarning.

Regjeringen har sendt et partsinnlegg til EFTA-domstolen. Bakgrunnen er at Oslo tingrett i en sak om et erstatningssøksmål mot staten har besluttet å forelegge enkelte tolkningsspørsmål for EFTA-domstolen.

Norges regler om innleie av arbeidstakere er et tema for EFTA-domstolen.
EU-kommisjonen kunne ikke bevise at Danmark hindret fri bevegelse.

Det er blant sakene i nyeste nummer av det nordiske nyhetsbrevet EU&arbetsrätt.

16 bemanningsforetak mener reglene for innleid arbeidskraft strider med EØS-avtalen. Lagmannsretten var uenig, men nå har Høyesterett opphevet kjennelsen som følge av saksbehandlingsfeil. Utvalget har altså ikke tatt stilling til om innleiereglene bryter med EØS-avtalen. Det skal lagmannsretten vurdere når saken behandles der på nytt.

I en nylig dom gir Gulating lagmannsrett medhold til to oljearbeidere i saken de kjørte mot sin arbeidsgiver Saga Subsea. Saken handlet om de to innleide oljearbeiderne skulle ha samme lønn som fast ansatte i samme stilling på et flerbruksfartøy.

E2/24 - Foreleggelse fra Oslo tingrett datert 26. januar 2024 – Bygg og Industri Norge AS mot Staten ved Arbeids- og inkluderingsdepartementet (forbudet mot innleie av arbeidskraft).

Lagmannsretten har forkastet anken fra bemanningsselskapene som ville at regjeringens innstramminger i innleiereglene skulle settes på pause.

Bransjeorganisasjonene i Norden til EU-kommisjonen: «Legg ned saken mot Danmark og klargjør kabotasje-reglene»

Det er en av sakene i nyeste nummer av det nordiske nyhetsbrevet EU&arbetsrätt.

EØS-diskusjonen om reglene for innleie av arbeidskraft bør til EFTA-domstolen, sa Oslo tingrett sist uke. Nå ber staten om at beslutningen omgjøres.

– Forholdet mellom EØS-avtalen, EFTA-konvensjonen og avtalene med Storbritannia er et problemkompleks som krever større oppmerksomhet enn det hittil har fått, skriver Halvard Haukeland Fredriksen, professor ved Universitetet i Bergen.

– Vi trenger mer kunnskap, forsking og interesse rundt EU-rett, noe som NAV-saken har vist oss, sier arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen. Ministeren deltok på åpningen av UiBs nye senter for EU/EØS-rett CENTENOL.

• Er minstelønnsdirektivet likevel EØS-relevant?
• Sverige støtter Danmark om minstelønnsdirektivet – men hvorfor sier ikke regjeringen noe om organisasjonsretten?
• Formålet med ansettelsen avgjør om bemanningsdirektivet kommer til anvendelse.

Dette er tre av sakene i nyeste nummer av det nordiske nyhetsbrevet EU&arbetsrätt.