I Hurdalsplattformen varsler regjeringen storrengjøring i arbeidslivet for å sikre norske lønns- og arbeidsvilkår. Det skal komme en forsterket innsats for å bekjempe arbeidslivskriminalitet og sosial dumping. Hva vil stortingsflertallet prioritere? Hvordan stiller LO og NHO seg til de ulike tiltakene? Er det noe som mangler? Opptak fra seminaret ser du her

Yrkestrafikkforbundet (YTF) gjennomførte sin fjerde store spørreundersøkelse på Svinesund 11. og 12. oktober, der hovedhensikten er å motvirke at sjåførene blir «bøffet».

– Vi trenger informasjon for å holde fast på allmenngjøringen av lønna, og vi ønsker å avdekke de langsiktige trendene, YTFs forbundsleder Jim Klungnes.

EU-landene nærmer seg nå innføring av en lovfestet minstelønn. De nordiske landene slåss mot dette med nebb og klør. Norden mener lønn skal overlates til forhandlinger mellom arbeidsgiverne og arbeidstakerne – og at politikerne skal holde seg unna. Norge kan slippe å innføre direktivet.

– Regjeringen har fått Folketingets støtte til å stemme nei til et direktiv om EU-bestemt minstelønn når EUs medlemsland møtes, sier fungerende beskæftigelsesminister Mattias Tesfaye (S) etter et møte i Europautvalget.

Som venta ga eit stort fleirtall i Europaparlamentets arbeids- og sosialkomité støtte til framlegget om eit direktiv om passande minstelønn i EU. I avrøystinga 11. november gjekk komiteen inn for strengare krav for å få unntak enn det Kommisjonen har gjort framlegg om. Medlemslanda i Rådet er venta å vedta ein posisjon 6. desember som går i motsett retning.

Europaparlamentets arbeidslivskomité har vedtatt et forslag til direktiv for et felles system for minstelønn i EU. Det er ikke snakk om en felles sats for Europa. Rådet forventes å lande sin posisjon i begynnelsen av desember. Norske myndigheter har foreløpig konkludert med at direktivforslaget ikke er EØS-relevant.

Hvorfor er det så stor motstand i Norden mot EU-kommisjonens forslag om lovfestet minstelønn? Svaret er at de nordiske landene mener de har et nesten perfekt forhandlingssystem, så hvorfor endre noe som fungerer? I mange land i Europa, hvor partene i arbeidslivet er svakere, er allmenngjøring av tariffavtaler en viktig del av lønnsmodellen.

Mange arbeidstakere sikres bedre betingelser med allmenngjøring av tariffavtaler. Forbundssekretær Ann-Solveig Sørensen i Norsk nærings- og nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) mener ordningen må fortsette på tross av at den ikke anses som noen vidunderkur.

Sysselsettingskomiteen i Europaparlamentet stemte i går for det kontroversielle direktivet om en EU-bestemt minstelønn.
Danske parlamentarikere hadde håpet å få unntak for Danmark, men forslaget om unntak ble forkastet i avstemningen.

Den 11. november står et nytt slag om en europeisk minstelønn. Det skjer i Europaparlamentets sosiale- og arbeidsrettslige komite som da skal stemme over en rekke endringsforslag til det forslaget som nå ligger på bordet.

Forslaget om en europeisk minstelønn er under utforming av EUs rettssystem og skal til avstemning i Europaparlamentet torsdag.
– Den største trusselen mot den danske modellen i nyere EU-historie, sier styreleder i fagforeningen Dansk Metal, Claus Jensen. Og den danske arbeids- og likestillingsminister Mattias Tesfaye (S) kaller det «et forslag som aldri burde vært fremmet».

Det finnes ikke én lovfestet minstelønn i Norge, men det er likevel allmenngjort minstelønn i ni bransjer for å hindre at arbeidsinnvandrere får dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som er normalt.