Regjeringens politikk mot arbeidslivskriminaliteten har hjulpet. Det har blitt mindre a-krim, mener arbeidspolitisk talsperson i Høyre, Heidi Nordby Lunde.  – Vi er fullstendig klar over at det er bransjer hvor det er problemer. Men hovedbilde i norsk arbeidsliv er at det er velregulert, ryddig og organisert. 

– Lønstjuveri er den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet i Noreg, og det har utvikla seg mafiatendensar i delar av arbeidslivet. Nye lovtekstar som gjer det straffbart å ikkje betala ut avtalt eller lovpålagt løn og andre godtgjersler bør inn både i Straffeloven, Arbeidsmiljøloven, Ferieloven og lovene som regulerer tenestepensjon, skriver Lars Mamen, daglig leder i Fair Play Bygg Oslo og omegn.

Parats leder Unn Kristin Olsen mener styrking av håndhevelsen av regler om innleie av arbeidskraft er et riktig skritt på veien, og at bestemmelsene er viktig i kampen mot sosial dumping. Men Olsen mener at arbeidstakerorganisasjonene burde ha anledning til å gå til sak på eget initiativ.

Byggenæringen etterlyser flere varslere. Hva er varsling, og hvordan bør arbeidsgiver håndtere interne varsel? Nå tilbyr Arbeidstilsynet offentlige og private virksomheter gratis halvdagsseminarer om varsling.

Sju familiemedlemmer og en regnskapsfører er dømt for blant annet grove Nav-bedragerier og hvitvasking. – Denne saken dreier seg om alvorlig arbeidskriminalitet som er svært vanskelig å avdekke, sier statsadvokat Rudolf Christoffersen i en pressemelding.

– Kommunesektoren både har og tar et stort ansvar for å hindre arbeidslivskriminalitet ved offentlige anskaffelser, sier styreleder Bjørn Arild Gram. – Samtidig kan ikke offentlige innkjøpere pålegges for omfattende kontroll- og oppfølgingsforpliktelser, sier han.

– Regjeringen kommer ikke til å forby innleie av arbeidskraft, men kontrollen av innleie trappes opp for å få bukt med kriminalitet i bygg- og anleggsbransjen. Det slo statssekretær Vegard Einan i Arbeids- og sosialdepartementet klart fast under sin tale til Generalforsamlingen i Rørentreprenørene Norge.

– Det vil alltid være byggeplasser hvor det forekommer brudd på arbeidsmiljøloven, brudd på HMS-reglene, at ikke alle får betalt som de skal, forekomster av svart arbeid og at ansatte rett og slett utnyttes på ulike måter. Dessverre er det ikke mange nok som varsler om kritikkverdige hendelser, skriver sjefredaktør Arve Brekkhus.

– Justisdepartementet vil snart legge fram en lovendring og endringer i forskriftene, slik at det skal bli lettere å dele informasjon mellom etatene. Vi vil også snart legge fram et forslag til ny lov om å straffe lønnstyveri, sa statsminister Erna Solberg da regjeringen i går la fram statusrapporten om arbeidet mot arbeidslivskriminalitet.

Når arbeidsgiver skaffer bolig, henter arbeidskraft til Norge, utbetaler lønn kontant, isolerer kolleger eller tar kontroll over personlige dokumenter og penger, er det all grunn til å undersøke om det foregår menneskehandel, viser rapport fra Fafo.

Nå har departementene utgitt en statusrapport som gir oversikt over status per mai 2020 for gjennomføringen av totalt 31 tiltak i strategien mot arbeidslivskriminalitet.  Det var i 2015 at Regjeringen la fram en strategi mot arbeidslivskriminalitet. Strategien ble revidert i februar 2017 og på nytt i februar 2019. 

Arbeids- og sosialkomiteen på Stortinget har behandlet regjeringens forslag om å gi Arbeidstilsynet, Petroleumstilsynet og Luftfartstilsynet myndighet til å føre tilsyn med reglene om innleie og gi pålegg og reaksjoner ved ulovlig innleie. I sin innstilling viser komiteen til Fafo-rapporten Håndheving av regler for midlertidige ansettelser og innleie, som viser at det er utfordringer knyttet til etterlevelsen av reglene.