– Som offentlig innkjøper har vi makt til å påvirke arbeidslivet i Østfold. Det skal være seriøst og trygt. Østfold-modellen skal bidra til valg av seriøse virksomheter til å utføre tjenester og bygge- og anleggsarbeider i fylket, samt at de som arbeider i eller for disse virksomhetene har anstendige arbeidsforhold. Jeg er derfor glad for at fylkestinget enstemmig stiller seg bak modellen, sier fylkesordfører Sindre Martinsen-Evje.

Den nye modellen bygger på en omforent nasjonal standard utviklet av partene i bransjen. Fellesforbundet, NHO byggenæringen, KS og Direktoratet for forvaltning og økonomistyring har sammen utarbeidet forslag til seriøsitetsbestemmelser for å motvirke for å motvirke sosial dumping og arbeidslivskriminalitet i bygg- og anleggskontrakter.

I tillegg tas det inn elementer fra den tidligere Viken-modellen, som ble innført i 2021.

I Østfold-modellens 15 punkter stilles det blant annet krav til HMS-kort, mannskapslister, medlemskap i leverandørregister, skatte- og avgiftsforpliktelser, yrkesskadeforsikring, faglærte, og lærlinger. Videre stilles det krav til rapportering til Oppdrags- og arbeidsforholdsregisteret, internkontroll, lønns- og arbeidsvilkår, underleverandører, betaling til bank, obligatorisk tjenestepensjon og revisjon.