Under konferansen presenterte European Labour Authority (ELA) sitt arbeid med håndheving av arbeidslivsregelverk i grenseoverskridende saker.
Diskusjonene dreide seg blant annet om sosial dumping, håndheving av regelverk og utfordringer når arbeidsgivere opererer i flere land.
NF benyttet anledningen til å spørre om Norge, som EØS-land, kan benytte ELA i slike saker. Svaret var ja. Ordningen trådte i stand tidligere i år og innebærer at norske myndigheter og aktører nå kan be om bistand på tilsvarende måte som EU-landene.
Dette er en viktig avklaring som kan få praktisk betydning i fremtidige arbeidslivs- og tilsynssaker med grenseoverskridende karakter.