Egen vikarpool med renholdere har fått ned bruken av vikarbyråer
Høyt sykefravær blant renholdere i Trondheim kommune gjorde at de selv tok grep. I det som kalles ressursgruppa i Trondheim kommune er det nå 19 faste ansatte renholdere som alle jobber i 100 prosent stillinger.
Til sammen 350 renholderne er ansatt i Trondheim kommune. Med et fravær på rundt ti prosent, vil det si at 35 renholdere er borte fra jobb til enhver tid i Trondheim kommune.
– Kommunen er avhengig av å leie inn renholdere fra private vikarbyråer for å dekke opp for fraværet, men ressursgruppa har fått ned kostnadene, sier Øystein Fossum, områdeleder i Trondheim eiendom.
Fossum forteller at de faste ansatte kunne oppleve det som en belastning å måtte lære opp innleide renholdere fra vikarbyråer.
– Tanken med ressursgruppa er å bruke egne ansatte som kommer inn ved fravær. De kjenner rutinene, og de kan systemene våre. Da slipper de faste ansatte å bruke så mye tid på opplæring, sier Fossum.
Wenche Sagøy, hovedtillitsvalgt i Fagforbundet, var positiv til å starte opp en egen vikarpool i kommunen. Men de ansatte måtte få 100 prosent stillinger, krevde Fagforbundet.