Artikkelen The role of unions in shaping work-based precarity on the Norwegian continental shelf er publisert i tidsskriftet Economic and Industrial Democracy, og forfattet av Hege Merete Knutsen, David Jordhus-Lier, Marcin Wojciech Slíwa og Peder Ressem Østring ved institutt for sosiologi og samfunnsgeografi, UiO.

Kjennetegn ved prekaritet i arbeidslivet er usikre jobber som deltids- eller midlertidige stillinger, mangel på fast ansettelse, og utnyttelse av arbeidskraft.

Artikkelen er basert på forskning gjort i Polen og Norge om fagforeninger og usikre ansettelser i olje- og gassindustrien. Forskerne har blant annet gjennomført kvalitetative intervjuer med både arbeidere og fagforeningsrepresentanter på ulike nivåer.

Utdrag fra sammendraget: 

The distinction between how unions operate to tackle precarity on the strategic level and in everyday practices provides a nuanced picture of what even strong, institutionally embedded unions and temporary workers face in stemming precarity. It underscores how important engagement of the unions is in everyday practices for temporary migrant workers to benefit from the regulatory achievements they make, and yet how challenging measures against precarity are to implement in contexts of sharp competition in labour costs.