Delrapport om bruk av administrative sanksjoner og straff i Arbeidstilsynet
Samfunnsøkonomisk Analyse (SØA) er med på et prosjekt som skal styrke det empiriske grunnlaget for å vurdere arbeidsdelingen mellom politi og påtalemyndighet og ulike kontrolletater. I en ny delrapport presenterer SØA sine funn for Arbeidstilsynet i perioden 2015-2024.
Samfunnsøkonomisk Analyse (SØA), KPMG og Skatteforsk – Norwegian Centre for Tax Research har fått i oppdrag av Justis- og beredskapsdepartementet, med støtte fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet og andre departementer å analysere etterlevelseseffektene av straff, administrative sanksjoner og andre forvaltningsrettslige reaksjoner.
Delrapporten fra SØA kartlegger og analyserer Arbeidstilsynets data om tilsynsaktivitet, med vekt på bruk av overtredelsesgebyr og anmeldelser. Rapporten tyder på at saker som anmeldes eller hvor det gis overtredelsesgebyr gir noe bedre etterlevelse, sammenlignet med saker som kun resulterer i pålegg.
Analysen viser blant annet at:
- Flest anmeldelser for brudd på bestemmelser i arbeidsmiljøloven
- Halvparten av Arbeidstilsynets anmeldelser blir henlagt