Fafo-notatet Organisasjonsgrad blant innvandrere 2021 viser at arbeidsinnvandrere organiserer seg betydelig sjeldnere enn andre arbeidstakere i Norge.

– Mange arbeidsinnvandrere jobber i bygg, renhold, uteliv og andre bransjer der organisasjonsgraden er lav generelt. Det er ikke slik at de unngår fagforeningene, men de kommer inn på arbeidsplasser der fagforeningene står svakt fra før, sier Nergaard.

Mange av disse bransjene preges av små virksomheter, høyt innslag av underentreprenører eller mye innleie, ofte med fravær av tillitsvalgte, tariffavtaler og arenaer der fagforeningene møter folk.

Darya Shut, seniorrådgiver i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), mener at manglende kunnskap er en av de største hindringene.

I likhet med Nergaard trekker Shut frem at mange kommer fra land der fagforeningene har en helt annen rolle enn i Norge. I flere land er fagforeninger knyttet til staten og fungerer ikke som uavhengige representanter for arbeidstakere.