EU-strategi for å tiltrekke kompetent arbeidskraft til Europa
29. januar la Europakommisjonen frem sin nye femårsstrategi for migrasjon og asyl. Å forhindre ulovlig migrasjon, å beskytte mennesker på flukt og å sikre kompetent arbeidskraft til EU er blant strategiens hovedmål.
Strategien bygger videre på reformene i migrasjons- og asylpakten. Pakten trådte i kraft 11. juni 2024 og skal gjennomføres fra 12. juni 2026.
Strategien angir fem prioriteringer: (i) styrket migrasjonsdiplomati og samarbeid med partnerland, (ii) sterke yttergrenser, (iii) gjennomføring og videreutviklingen av asyl- og migrasjonspakten, (iv) mer effektiv returpoltikk og (v) at EU tiltrekker seg kompetent arbeidskraft som Europa trenger.
Arbeidskraft og talentmobilitet: Mangel på kompetent arbeidskraft vil i de neste årene forsterkes i mange sektorer. For at EU skal være et attraktivt sted for kompetent arbeidskraft er det nødvendig å:
- Oppskalere «talentpartnerskap» og integrere det i EUs partnersamarbeid
- Forenkle regler knyttet til arbeidsmobilitet, eksempelvis om anerkjennelse av kvalifikasjoner og ferdigheter
- Bekjempe ulovlig ansettelse og utnyttelse. Kommisjonen skriver her at «As part of the revision of the mandate of the European Labour Authority (ELA) in 2026, the Commission will review how the Authority could better address the challenges related to abuses of working conditions of third-country national.»
