Utdrag fra innlegget:
Kan utdanningssektoren inspirere oss til en bedre løsning for risikovurdering av kandidater i rekrutteringsprosesser i kraftbransjen?
Kraftbransjen trenger kompetanse. Norge skal doble strømforbruket og det krever de beste hodene. Noen av de beste hodene har foreldre fra Pakistan, har vært utvekslingsstudent i Kina eller er født i Iran.
Dagens system gjør det rasjonelt for selskapene å velge bort samtlige. Det er ikke i bransjens interesse og det er ikke i Norges interesse.