Deloitte AS har på oppdrag for AID og NFD evaluert hvordan offentlige innkjøp bidrar til å fremme seriøsitet. Evalueringen viser at det er store forskjeller mellom offentlige virksomheter når det gjelder hvor langt de har kommet med å profesjonalisere sitt innkjøpsarbeid, både generelt og spesifikt når det gjelder å foreta innkjøp på en måte som fremmer seriøsitet i leverandørmarkedet.

– Norgesmodellen har gitt oss mange seriøse aktører i bransjen, men den er ikke tilstrekkelig for å sikre et seriøst næringsliv. Det er oppdragsgivernes valg av leverandører, som avgjør det, sier adm.dir i Statsbygg, Harald Vaagaasar Nikolaisen.

Polske Szymon fikk 100 kroner timen og da han krevde arbeidskontrkakt ble han oppsagt. Politikere fra Ap, H og FrP berømmer at han varslet, men politikerne er uenige om hvordan lignende hendelser kan unngås.

– I den senere tid har vi ofte hørt fra den sittende regjering og venstresiden om behovet for en «storrengjøring» i norsk arbeidsliv. Men det betyr ikke at hele vårt arbeidsliv er «møkkete».  Arbeidslivskriminalitet er for viktig til bare å score billige politiske poenger. Noe må gjøres også, skriver Kai Krüger, daglig leder i Krüger Kommunikasjon.

Mange arbeidstakere fra Øst-Europa blir ifølge Lars Mamen utnyttet og underbetalt. Lederen av Fair Play Bygg sier dette skjer både i byggenæringa, fiskeindustri, landbruk, bilpleie og transport. Dette kommer også frem i Fafos ferske rapport Grov utnytting av utenlandske arbeidstakere.

Arbeidstilsynet i Danmarka har i løpet av det siste året registrert over 100 tilfeller der ansatte har stukket av fra arbeidsplassen under en tilsyn. Dette er de høyeste tallene på fem år. – Vi har fortsatt store problemer med sosial dumping i Danmark, sier en ekspert.

En av Danmarks største jordbærdyrkere skriver flere ganger på Facebook at ansatte tjener 120 DKK i timen for timearbeid. Men flere ansattes lønnsslipper viser et noe annet bilde.

Hvordan kan tilsyn bidra til å kaste kjeltringene ut av byggenæringen? det er tema for et arrangement i regi av BNL 17. august.

Ansettelses-strukturen til SAS-pilotene var et stridstema under den nå avsluttede streiken. Fagforeningen ser seg fornøyde med at de har fått en avtale som gjelder i hele SAS, inkludert nyopprettede selskaper. – Alle de 560 oppsagte pilotene skal nå få tilbud om å komme tilbake til SAS. Vi er fornøyde med å ha fått til en avtale der den norske arbeidslivsmodellen ikke lenger utfordres av SAS-ledelsen, sier leder Jan Levi Skogvang i SAS Norge Flygerforening.

Til høsten kommer regjeringen med en egen strategi for luftfarten, og denne vil innebære store endringer, ifølge arbeids- og inkluderingsminister Marte Mjøs Persen. – Luftfarten er en presset bransje med mange ulike problemstillinger. Det er viktig at vi har en luftfartsstrategi for å bekjempe sosial dumping, sier hun.

I perioden 2015–2022 er 687 leverandører til det offentlige straffet for økonomisk kriminalitet eller arbeidslivskriminalitet, og ytterligere 751 leverandører mistenkt. Blant rapportene om mistenkelige transaksjoner finner man igjen enkeltpersoner med sentrale roller i opptil 22 ulike leverandørbedrifter.

Fagbevegelsen mener at mye sosial dumping skjer når det er mange nivåer med underleverandører. Et sentralt virkemiddel i regjeringas forslag til Norgesmodell er å redusere antall nivå med bedrifter under hovedleverandøren.